Forum Replies Created
-
AuthorPosts
-
reenergizedParticipant
thanks both for your support and kind comments. Unfortunately I accidentally closed the window of our previous session i it wouldn’t let me back in. Shame as i was curious to hear eraser’s confession!
reenergizedParticipantGreat to hear your story i also just added mine so thought i should read another also
You seem intelligent and are almost winning. However you’re addicted and almost winning isn’t enough. The bookies have a massive department of statistics, mega-computers and boffins that will always have the edge. I once worked in a bookies head office ive seen it, its not a rumour!
You’re interested in and excited by the skill and choices of choosing complex bets, you’re probably better than most at it. But the common-sense part of your brain is screaming ‘wtf you’ve lost the plot!..it wasn’t meant to be like this’ and it sounds like you’re coming around to see sense.
Everything else will slot more into place when you admit that betting is in your case only ever going to loose you money in the long run. Forget that battle – admit defeat.
The time we put into problem gambling is so mis-managed. Time will be more productive when we focus on other more genuine past-time and ways of making money?
wish you all the best
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: Mandag den 5. marts 20:00 til 21:00 (GMT) – Løsning af konflikter #93875reenergizedParticipantJeg kan klare de fleste konflikter, men dem, der førte mig mest, var arbejdsrelaterede. At skulle være underordnet en person med dårligere ideer eller færdigheder er altid svært. For eksempel da jeg arbejdede i NHS, havde jeg en fejlfri fremmøde, jeg var aldrig syg. Nogle gange var jeg 15/30 minutter forsinket (arbejdede admin på flexitime ikke på opkald) og fik mange problemer med dette. Havde masser af kolleger, der regelmæssigt var syge, havde de ingen problemer. Man var altid 'syg' mandag morgen, da det var tydeligt, at hun lige havde sovet i og savnet sit lange tog. Så jeg fik masser af sorg over at være 30 minutter forsinket, mens jeg skulle være værket for andre, der slet ikke kunne genere at møde op! Mange af dem, der regelmæssigt havde fri, trænede ikke, så jeg følte, at min kondition blev udnyttet. En anden gang fandt jeg det meste af fotokopiering var meningsløst og sparede kontoret en enorm mængde tid og penge. I stedet for at takke mig var nogle mennesker for stædige og fejlagtigt forsøgte at bevise, at det var vigtigt at have alt dette meningsløse papirarbejde siddende i skabe, som ingen nogensinde havde læst. Jeg vandt til sidst, men det var knap besværet værd.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: 5 Mart Pazartesi 20:00 – 21:00 (GMT) – Çakışmaları Çözme #101825reenergizedParticipantÇoğu çatışmayı yönetebilirim ama beni en çok tetikleyenler işle ilgiliydi. Daha kötü fikirlere veya becerilere sahip birine boyun eğmek her zaman zordur. Örneğin NHS'de çalıştığımda kusursuz bir devam kaydım vardı, hiç hasta olmadım. Bazen 15/30 dakika geç kaldım (aramada değil esnek zaman üzerinde yönetici olarak çalıştım) ve bunun için bir sürü sorun yaşadım. Düzenli olarak 'hasta' olan bir sürü meslektaşım vardı, hiç sorun yaşamadılar. Pazartesi sabahı, yeni uyuduğu ve uzun trenini kaçırdığı apaçık ortadayken, biri hep "hastaydı". Bu yüzden, ortaya çıkmaya zahmet edemeyen başkalarının işi olmak zorundayken 30 dakika geç kaldığım için çok fazla kederlendim! Düzenli olarak izinli olanların çoğu egzersiz yapmadı, bu yüzden zindeliğimden yararlanıldığını hissettim. Başka bir zaman fotokopi çekmenin çoğunu anlamsız buldum ve ofise büyük miktarda zaman ve para kazandırdım. Bazı insanlar bana teşekkür etmek yerine çok inatçıydılar ve yanlış bir şekilde tüm bu anlamsız evrakların kimsenin okumadığı dolaplarda oturmasının gerekli olduğunu kanıtlamaya çalıştılar. Sonunda kazandım ama zahmete değmezdi.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: सोमवार ५ मार्च २०:०० से २१:०० (जीएमटी) – विवादों का समाधान #116088reenergizedParticipantमैं अधिकांश संघर्षों का प्रबंधन कर सकता हूं लेकिन जो मुझे सबसे ज्यादा ट्रिगर करते थे वे काम से संबंधित थे। बुरे विचारों या कौशल वाले किसी व्यक्ति के अधीन रहना हमेशा कठिन होता है। उदाहरण के लिए जब मैंने एनएचएस में काम किया तो मेरा उपस्थिति रिकॉर्ड निर्दोष था, मैं कभी भी बीमार नहीं था। कभी-कभी मुझे १५/३० मिनट देर हो जाती थी (लचीले समय पर काम करने वाले व्यवस्थापक ने कॉल पर नहीं) और इसके लिए बहुत परेशानी में पड़ गया। ऐसे ढेर सारे साथी थे जो नियमित रूप से 'बीमार' रहते थे, उन्हें कोई परेशानी नहीं होती थी। एक सोमवार की सुबह हमेशा 'बीमार' रहती थी जब यह स्पष्ट था कि वह अभी-अभी सोई थी और अपनी लंबी ट्रेन से चूक गई थी। इसलिए मुझे ३० मिनट लेट होने के लिए बहुत दुख हुआ, जबकि दूसरों का काम होना था, जिन्हें बिल्कुल भी परेशान नहीं किया जा सकता था! उनमें से कई नियमित रूप से व्यायाम नहीं करते थे इसलिए मुझे लगा कि मेरी फिटनेस का फायदा उठाया गया है। एक और बार मैंने पाया कि अधिकांश फोटोकॉपी करना व्यर्थ था और कार्यालय में बहुत समय और धन की बचत हुई। मुझे धन्यवाद देने के बजाय कुछ लोग बहुत जिद्दी थे और झूठा साबित करने की कोशिश कर रहे थे कि यह सब बेकार कागजी कार्य कैबिनेट में बैठे हैं जो किसी ने कभी नहीं पढ़ा। मैं अंत में जीत गया लेकिन यह मुश्किल से परेशानी के लायक था।
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: الاثنين 5 مارس 20:00 حتي 21:00 (بتوقيت جرينتش) – حل النزاعات #94108reenergizedParticipantيمكنني إدارة معظم التعارضات ولكن تلك التي كانت تثيرني أكثر كانت مرتبطة بالعمل. من الصعب دائمًا أن تكون تابعًا لشخص لديه أفكار أو مهارات أسوأ. على سبيل المثال ، عندما عملت في NHS كان لدي سجل حضور لا تشوبه شائبة ، لم أكن مريضًا أبدًا. في بعض الأحيان كنت أتأخر 15/30 دقيقة (عملت كمسؤول في نظام المرونة وليس عند الاتصال) وواجهت الكثير من المشاكل بسبب هذا. كان لديهم الكثير من الزملاء الذين كانوا في حالة مرضية بشكل منتظم ولم يواجهوا أي مشكلة. كان المرء دائمًا "مريضًا" صباح يوم الاثنين عندما كان من الواضح أنها نامت للتو وفقدت قطارها الطويل. لذلك شعرت بالكثير من الحزن لتأخري 30 دقيقة ، بينما كان علي أن أكون من عمل الآخرين الذين لا يمكن إزعاجهم ليحضروا على الإطلاق! العديد من أولئك الذين يمارسون الرياضة بانتظام لم يمارسوا أي تمرين لذلك شعرت أنه تم الاستفادة من لياقتي. في مرة أخرى وجدت أن معظم التصوير كان بلا فائدة ووفر على المكتب قدرًا هائلاً من الوقت والمال. بدلاً من شكرني ، كان بعض الناس عنيدين للغاية وحاولوا كذباً إثبات أنه من الضروري أن تكون كل هذه الأوراق غير المجدية جالسة في خزانات لم يقرأها أحد من قبل. لقد فزت في النهاية لكن الأمر كان بالكاد يستحق العناء.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: Lunedì 5 marzo dalle 20:00 alle 21:00 (GMT) – Risoluzione dei conflitti #101891reenergizedParticipantRiesco a gestire la maggior parte dei conflitti, ma quelli che mi provocavano di più erano legati al lavoro. Dover essere sottomesso a qualcuno con idee o capacità peggiori è sempre difficile. Ad esempio, quando ho lavorato nel NHS ho avuto un record di presenze impeccabile, non sono mai stato malato. A volte ero in ritardo di 15/30 minuti (lavoravo come amministratore in orario flessibile non su chiamata) e mi mettevo in un sacco di guai per questo. Aveva un sacco di colleghi che erano regolarmente "malati" e non avevano problemi. Uno era sempre "malato" lunedì mattina quando era ovvio che aveva appena dormito e aveva perso il suo lungo treno. Quindi ho avuto un sacco di dolore per essere in ritardo di 30 minuti, mentre dovevo essere il lavoro di altri che non potevano essere disturbati a presentarsi! Molti di quelli regolarmente fuori non facevano esercizio, quindi mi sentivo come se la mia forma fisica fosse stata sfruttata. Un'altra volta ho scoperto che la maggior parte delle fotocopie era inutile e ha fatto risparmiare all'ufficio un'enorme quantità di tempo e denaro. Invece di ringraziarmi, alcune persone sono state troppo testarde e hanno falsamente cercato di dimostrare che era essenziale tenere tutte queste scartoffie inutili in armadietti che nessuno ha mai letto. Alla fine ho vinto ma ne è valsa a malapena la pena.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: It-Tnejn 5 ta 'Marzu 20:00 sal-21: 00 (GMT) – Soluzzjoni tal-Kunflitti #94219reenergizedParticipantKapaċi nimmaniġġja l-biċċa l-kbira tal-kunflitti iżda dawk li kienu jqanqluni l-iktar kienu relatati max-xogħol. Li jkollok tkun sottomess għal xi ħadd b'ideat jew ħiliet agħar huwa dejjem diffiċli. Pereżempju meta ħdimt fl-NHS kelli rekord ta 'attendenza bla difetti, qatt ma kont marid. Kultant kont 15/30 minuta tard (ħdimt amministratur fuq il-ħin flessibbli mhux fuq sejħa) u sibt ħafna problemi għal dan. Kieku għadd ta 'kollegi li regolarment kienu' morda 'ma kellhom l-ebda inkwiet. Waħda kienet dejjem 'marida' it-Tnejn filgħodu meta kien ovvju li kienet għadha kemm raqdet fiha u tilfet il-ferrovija twila tagħha. Allura sibt ħafna niket talli wasalt 30 minuta tard, filwaqt li kelli nkun ix-xogħol ta 'oħrajn li ma setgħux jiġu mdejqin jersqu! Ħafna minn dawk li ma kinux regolarment għamlu l-ebda eżerċizzju u għalhekk ħassejt li l-kundizzjoni tajba tiegħi ttieħdet vantaġġ minnha. Darba oħra sibt li l-biċċa l-kbira tal-fotokopjar kienet inutli u ffrankajt lill-uffiċċju ammont kbir ta ’ħin u flus. Minflok ma rringrazzjawni xi nies kienu iebsa wisq u falz ippruvaw jippruvaw li kien essenzjali li jkollok dan il-karti inutli kollha fil-kabinetti li ħadd qatt ma qara. Irbaħt fl-aħħar imma bilkemm kien jiswa l-inkwiet.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: Måndag den 5 mars 20:00 till 21:00 (GMT) – Lösning av konflikter #101975reenergizedParticipantJag kan hantera de flesta konflikter men de som brukade trigga mig mest var arbetsrelaterade. Att behöva vara underordnad någon med sämre idéer eller färdigheter är alltid svårt. Till exempel när jag arbetade i NHS hade jag ett felfritt närvarorekord, jag blev aldrig sjuk. Ibland var jag 15/30 minuter försenad (arbetade admin på flexitime inte i samtal) och fick problem med detta. Hade massor av kollegor som regelbundet var "sjuka" hade de inga problem. En var alltid "sjuk" måndag morgon när det var uppenbart att hon precis hade sovit in och missat sitt långa tåg. Så jag fick massor av sorg för att vara 30 minuter försenad, samtidigt som jag var tvungen att vara verk av andra som inte kunde bry sig om att dyka upp alls! Många av dem som regelbundet var ute tränade inte så jag kände att min kondition utnyttjades. En annan gång som jag tyckte att det mesta av kopieringen var meningslöst och sparade kontoret mycket tid och pengar. Istället för att tacka mig var vissa människor för envisa och försökte falskt bevisa att det var viktigt att få allt detta meningslösa pappersarbete att sitta i skåp som ingen någonsin läst. Jag vann till slut men det var knappt värt besväret.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: Segunda-feira, 5 de março, das 20h às 21h (GMT) – Resolvendo conflitos #94233reenergizedParticipantConsigo administrar a maioria dos conflitos, mas os que costumavam me desencadear mais eram relacionados ao trabalho. Ter que ser subserviente a alguém com ideias ou habilidades piores é sempre difícil. Por exemplo, quando eu trabalhava no NHS, eu tinha um registro de frequência impecável, nunca estive doente. Às vezes eu ficava 15/30 minutos atrasado (trabalhava como administrador no horário flexível, não de plantão) e tinha muitos problemas por causa disso. Tinha muitos colegas que ficavam regularmente "doentes" e não tinham problemas. Uma estava sempre "doente" na segunda-feira de manhã, quando era óbvio que ela acabara de dormir e perdera o longo trem. Então, eu fiquei muito triste por estar 30 minutos atrasado, embora tendo que ser o trabalho de outras pessoas que não se deram ao trabalho de aparecer! Muitos dos que estavam fora regularmente não faziam exercícios, então eu senti que meu condicionamento físico foi aproveitado. Outra vez, descobri que a maior parte das fotocópias era inútil e economizava muito tempo e dinheiro para o escritório. Em vez de me agradecer, algumas pessoas foram teimosas demais e tentaram falsamente provar que era essencial ter toda essa papelada inútil em armários que ninguém jamais lia. Eu ganhei no final, mas mal valeu a pena.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: Senin 5 Maret 20:00-21:00 (GMT) – Menyelesaikan Konflik #102135reenergizedParticipantSaya dapat mengelola sebagian besar konflik tetapi yang paling sering memicu saya adalah terkait pekerjaan. Harus tunduk pada seseorang dengan ide atau keterampilan yang lebih buruk selalu sulit. Misalnya ketika saya bekerja di NHS, saya memiliki catatan kehadiran yang sempurna, saya tidak pernah sakit. Kadang-kadang saya terlambat 15/30 menit (admin bekerja pada flexitime tidak pada panggilan) dan mendapat banyak masalah untuk ini. Punya banyak rekan kerja yang sering 'sakit' mereka tidak kesulitan. Yang satu selalu 'sakit' Senin pagi ketika jelas-jelas dia baru saja tidur dan ketinggalan keretanya yang panjang. Jadi saya mendapat banyak kesedihan karena terlambat 30 menit, sementara harus menjadi pekerjaan orang lain yang tidak bisa diganggu untuk muncul sama sekali! Banyak dari mereka yang libur secara teratur tidak berolahraga jadi saya merasa kebugaran saya dimanfaatkan. Lain kali saya menemukan sebagian besar fotokopi tidak ada gunanya dan menghemat banyak waktu dan uang kantor. Alih-alih berterima kasih kepada saya, beberapa orang terlalu keras kepala dan mencoba membuktikan secara salah bahwa penting untuk memiliki semua dokumen yang tidak berguna ini disimpan di lemari yang tidak pernah dibaca oleh siapa pun. Saya menang pada akhirnya tetapi itu hampir tidak sepadan dengan masalahnya.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: Ponedjeljak 5. ožujka 20:00 do 21:00 (GMT) – Rješavanje sukoba #94324reenergizedParticipantMogu upravljati većinom sukoba, ali oni koji su me najčešće pokretali bili su povezani s poslom. Uvijek je teško biti podređen nekome s lošijim idejama ili vještinama. Na primjer, kad sam radio u NHS -u imao sam besprijekornu evidenciju posjećenosti, nikad nisam bio bolestan. Ponekad sam kasnio 15/30 minuta (radio administrator na fleksitimu, a ne na poziv) i zbog toga sam imao problema. Nisu imali problema s puno kolega koji su redovito bili "bolesni". Jedna je uvijek bila 'bolesna' u ponedjeljak ujutro kad je bilo očito da je upravo spavala i propustila svoj dugačak vlak. Tako sam dobio mnogo tuge zbog kašnjenja od 30 minuta, a morao sam djelovati i drugima kojima se uopće nije smetalo pojaviti! Mnogi od onih koji su redovito bili na odmoru nisu vježbali pa sam imao osjećaj da je moja kondicija iskorištena. Drugi put sam otkrio da je većina fotokopiranja besmislena i da je uredu uštedjela ogromnu količinu vremena i novca. Umjesto da mi zahvale, neki ljudi su bili previše tvrdoglavi i lažno su pokušavali dokazati da je neophodno da sva ova besmislena papirologija sjedi u ormarićima koje nitko nikada nije pročitao. Na kraju sam pobijedio, ali jedva da je vrijedilo truda.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: Lundi 5 mars de 20h00 à 21h00 (GMT) – Résolution des conflits #102153reenergizedParticipantJe peux gérer la plupart des conflits, mais ceux qui me déclenchaient le plus étaient liés au travail. Devoir être soumis à quelqu'un avec des idées ou des compétences pires est toujours difficile. Par exemple, lorsque je travaillais au NHS, j'avais un dossier de présence sans faille, je n'étais jamais malade. Parfois, j'avais 15/30 minutes de retard (je travaillais en tant qu'administrateur sur l'horaire flexible et non sur appel) et j'ai eu beaucoup de problèmes pour cela. Il y avait des tas de collègues qui étaient régulièrement en congé «malades», ils n'avaient aucun problème. L'une était toujours «malade» le lundi matin quand il était évident qu'elle venait de dormir et qu'elle avait raté son long train. J'ai donc eu beaucoup de chagrin pour mon retard de 30 minutes, tout en devant être le travail d'autres personnes qui ne pouvaient pas du tout se donner la peine de se présenter! Beaucoup de ceux qui étaient régulièrement en congé ne faisaient pas d'exercice, alors j'avais l'impression que ma forme physique était mise à profit. Une autre fois, j'ai trouvé que la plupart des photocopies étaient inutiles et ont permis au bureau d'économiser énormément de temps et d'argent. Au lieu de me remercier, certaines personnes étaient trop têtues et ont faussement essayé de prouver qu'il était essentiel d'avoir toute cette paperasse inutile dans des armoires que personne n'a jamais lues. J'ai gagné à la fin mais ça en valait à peine la peine.
reenergizedParticipant나는 대부분의 갈등을 관리할 수 있지만 나를 가장 촉발시키는 데 사용되는 갈등은 업무와 관련된 것이었습니다. 더 나쁜 아이디어나 기술을 가진 사람에게 복종하는 것은 항상 어렵습니다. 예를 들어 내가 NHS에서 일할 때 나는 완벽한 출석 기록을 가지고 있었고 결코 아프지 않았습니다. 때때로 나는 15/30분 늦었고(통화가 아닌 유연한 시간에 관리자로 일함) 이것으로 인해 많은 문제를 겪었습니다. 정기적으로 '아프다'는 동료들이 많았는데 문제가 없었습니다. 그녀가 방금 잠을 자서 긴 기차를 놓친 것이 분명한 월요일 아침에 한 사람은 항상 '아프다'고 했습니다. 그래서 30분이나 늦게 온 것에 대해 많은 슬픔을 느꼈고, 전혀 돌아오지 못하는 다른 사람들의 일을 해야 했습니다! 규칙적으로 쉬는 사람들 중 많은 사람들이 운동을 하지 않아서 내 체력이 이용당하는 것 같은 느낌이 들었다. 또 다른 시간에는 대부분의 복사가 무의미하고 사무실에 엄청난 시간과 비용을 절약할 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. 나에게 감사하는 대신에 몇몇 사람들은 너무 완고해서 아무도 읽지 않은 캐비닛에 이 모든 무의미한 서류를 보관하는 것이 필수적이라는 것을 거짓으로 증명하려고 했습니다. 결국 이겼지만 고생할 가치가 거의 없었습니다.
12 December 2016 at 7:01 pm in reply to: Maandag 5 maart 20:00 tot 21:00 (GMT) – Conflicten oplossen #102187reenergizedParticipantIk kan de meeste conflicten aan, maar de conflicten die me het meest triggerden, waren werkgerelateerd. Onderdanig moeten zijn aan iemand met slechtere ideeën of vaardigheden is altijd moeilijk. Toen ik bijvoorbeeld bij de NHS werkte, had ik een onberispelijke presentielijst, ik was nooit ziek. Soms was ik 15/30 minuten te laat (werkte admin op flexitime niet op oproepbasis) en kwam hierdoor in de problemen. Hadden ze veel collega's die regelmatig 'ziek' waren, hadden er geen last van. De een was maandagochtend altijd 'ziek' als het duidelijk was dat ze net had uitgeslapen en haar lange trein had gemist. Dus ik kreeg heel veel verdriet omdat ik 30 minuten te laat was, terwijl ik het werk moest zijn van anderen die helemaal niet de moeite namen om op te komen dagen! Veel van degenen die regelmatig vrij waren, hebben niet gesport, dus ik had het gevoel dat er gebruik werd gemaakt van mijn conditie. Een andere keer ontdekte ik dat het meeste fotokopiëren zinloos was en het kantoor enorm veel tijd en geld bespaarde. In plaats van me te bedanken waren sommige mensen te koppig en probeerden ze valselijk te bewijzen dat het essentieel was om al dit zinloze papierwerk in kasten te hebben die niemand ooit las. Ik heb uiteindelijk gewonnen, maar het was nauwelijks de moeite waard.
-
AuthorPosts